|
- ^' n( }$ I) \ R
6 `" I7 A7 Z6 k4 H& \+ N3 @- s4 a 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
1 x) p5 H. j5 Q& ^: M1 m$ ~/ M 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 / Y3 v2 l w6 o8 Q- Q P3 g3 i
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 % Z2 c. V0 K. j- g0 n3 m
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 , }7 w" d7 X: ^& ]) @* m
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
5 }) {9 B3 a* E: e5 F% I# b4 P2 O 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。. V3 F# o) u% u
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。% {) D, M. o5 w7 \4 k' M
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
/ T' O3 w3 E( ?5 E0 V/ N# s3 g 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
$ |. f! T0 c" m/ I 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
9 k7 j, E3 X Y( ~) _: i5 X* b2 O7 O! f/ E
& i, R) P s& v& U, A0 D2 V5 N* b5 Y) O' t7 s" P9 d T
/ a% S* `4 o1 s0 J* P( w7 r) I _: T" ^6 n
- S) F! q2 [5 C& h
+ w$ }) h: w( I1 a7 k( ]
9 N) {. g' g4 Q9 S i* k8 W+ D" B) t! j, k1 U1 V
4 b9 K- ?5 T2 _: ?9 m7 X
8 m5 N* J+ ^! x; z# U % {6 v0 a! d3 h4 ], i
7 S/ d$ A7 Z! \7 a1 Y: j9 P |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|