|
/ e5 C2 @+ a8 ` C. p5 m
8 f: j& D" e8 g7 |0 H1 a
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 & N* ?5 c- Y6 C- P. }
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 " a& L: i3 I+ T! `) K
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ( O( y1 f2 n' d# G% ^6 Y
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 % U. {& M: E- g: @" C2 T. Z- z. d
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。7 P1 ^+ [) F8 B$ `+ u
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
4 U0 J& u/ g- m! y PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。9 V2 r# v6 u3 ~+ J
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ! o1 p- \! l, ~- F
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
/ H$ X5 H5 z f0 j& v, D 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 : ?% I" D/ o. x Q I7 Q; c" O" O
1 @7 T D5 P3 h6 |& t' o# x0 [0 _$ N( K! a- O
/ N- ~ E& V' _. h' i6 \! Q
; F. o. X% O$ _9 P5 q1 l, _, x, N& Z6 T* V, [, q1 ^
9 h( N7 G& E7 ~$ A; L0 m4 Q, |# s; i* h) e( a
9 H# [. V+ t; p
. i4 P; {" w% s: B* l
) T- @) Z$ J, T+ f
9 {+ a0 `4 p- N" d6 M
" A/ Y( ^- Z, G: e5 \' Z+ a# |8 n+ d
/ N4 l' k0 e2 K/ y0 f |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|